為補充公司工程技術人才隊伍，創造“公開、公平、競爭、擇優”的選人、用人環境，按照人崗相適、用人所長、優化結構的總體要求，2018年11月13日下午，公司在會議室舉行了報建主管內部競聘會議。

經過前期的宣傳、報名及初步篩選，確定符合條件的競聘人員2名。會上，競聘人員根據競聘規則分別進行了競聘演講，主要從個人基本信息、近三年工作經歷、為何競聘此崗位及競聘此崗位的工作設想等方面進行了詳細的闡述，豐富的工作經歷和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。

此次競聘會議充分體現了公司堅持“能者上”的用人原則，必將大大調動全體員工的工作積極性，為加強公司內部人才管理、提高員工綜合素質奠定堅實的基礎。